Coaching & Consultoría · Croda Consulting
Para empresas, directivos, clubes e instituciones que quieren resultados que se sostienen. Neurocoaching, desarrollo organizacional y 30 años de liderazgo real en el campo, no en la teoría.
Elige el que más se parece a tu situación y te digo por dónde empezar.
El problema rara vez es técnico: es humano. Diagnosticamos cultura y liderazgo, alineamos fortalezas con objetivos y formamos líderes con o sin cargo que sostienen el compromiso.
Ver el programaTrabajamos gestión emocional, enfoque y propósito con herramientas de neurociencia, PNL y coaching ontológico. Recuperas criterio para decidir mejor, incluso bajo presión.
Ver el programaEn el campo se ve cómo cada uno decide, comunica y reacciona. Jorge, que ha liderado equipos multiculturales en tres continentes, convierte esa experiencia en acuerdos de equipo concretos.
Ver la experienciaHistorias reales, humor y herramientas aplicables al día siguiente. Liderazgo transformacional, Best of Me como estilo de vida, neurodiversidad y legado. En español o inglés.
Ver temasUn Superintendente del Año revisa agronomía, procesos, maquinaria, agua y equipo. Detectamos oportunidades, bajamos costos y formamos al equipo para sostener el estándar.
Ver la suite
01 · Coaching ejecutivoUn proceso 1:1 para que vuelvas a decidir con claridad, lideres con propósito y cuides tu energía mientras creces.
02 · Consultoría organizacionalFormamos personas y fortalecemos sistemas. Intervenimos para que la organización siga creciendo incluso cuando ya no estamos.
03 · Liderazgo a través del golfEl golf no construye el carácter: lo revela. Una experiencia corporativa en el campo que se convierte en aprendizaje para la oficina.
04 · Conferencias y workshopsKeynotes y talleres para empresas, universidades, asociaciones deportivas y fundaciones, en español o inglés.
05 · Golf & Sports Fields SuiteDiseño, construcción, mantenimiento y operación de campos de golf y deportivos, con el criterio de un Superintendente del Año y asesor de la Ryder Cup 2023.
15 minutos para entender tu situación y lo que quieres lograr.
Gratis · 15 minAnalizamos personas, procesos y cultura para encontrar la raíz.
1 a 2 semanasPlan a medida por escrito, con objetivos, plazos e inversión.
Sin sorpresasAprender haciendo, con indicadores y seguimiento hasta el resultado.
Resultados mediblesTransformamos lo negativo en aprendizaje positivo y sostenible, sin crear dependencia. Dejamos líderes, procesos y estándares que permanecen.
Vivimos el desafío en situaciones reales.
Neurocoaching para entender patrones.
Hábitos, valores y estándares compartidos.
Resultados medibles que permanecen.
Primer hispano en recibir el premio nacional en EE. UU.
Asesor agronómico de la sede en Roma, Italia.
Reconocido entre los mejores profesores de golf del año.
Coach certificado de habilidades para la vida.
Premio GCSAA / Golf Digest por conservación del agua.
Neurociencia cognitiva aplicada a organizaciones y educación.
Cada propuesta se diseña a medida según objetivos, número de personas y duración. Tras la conversación gratuita recibes una propuesta por escrito con inversión, plazos y resultados esperados.
Sí. Jorge trabaja en español e inglés con organizaciones de Estados Unidos, México, Latinoamérica y Europa. El coaching y gran parte de la consultoría se hace online; las experiencias y conferencias pueden ser presenciales.
No. El golf es la metáfora y el laboratorio, no un requisito. En las experiencias de liderazgo aprendemos jugando, desde cero.
Depende del objetivo. Muchos procesos de coaching ejecutivo se trabajan por etapas de 3 meses, con revisión de avances en cada etapa.
Es la firma de consultoría fundada por Jorge Croda (G3MKT, LLC DBA Croda Consulting), certificada como Minority Business Enterprise por la NCTRCA, especializada en liderazgo humano, desarrollo organizacional, ESG y gestión de campos de golf y deportivos.
Cuéntame qué quieres lograr. Te respondo personalmente en menos de 48 horas hábiles con una propuesta clara para una primera conversación de 15 minutos, sin costo ni compromiso.
